关于学员的成长，有太多故事。
从联合会发起设计师孵化实训基地到现在，已有八年多时间，
目前行业至少有两三千设计师都是从基地走出去的。
今天有空，截图了几个学员从咨询到犹豫，到选择学习，到就业，再到现在小有成就。
记录几个学员点滴的瞬间，也许有一定的价值和意义。
小杜是从上海过来的学设计的，之前已经在上海做到了花艺设计总监。2018年元月初，就毅然选择来成都市因为看到家居产业设计的前景，于是直接在网上预约报名就过来了。
经过几个月的实训，小杜还没有毕业，就先后收到好风景家居集团和双虎家居集团的入职邀请。在咨询基地就业导师后，于2018年6月选择入职了双虎，做外观设计。
今年初，在就业群里，小杜发布了所在集团的招聘设计师信息，如今小杜已经完全融入到了成都的家居产业脉搏，更胜任着设计全案方面的工作。这一路走来，在基地就业导师的一直指导下，相信应该收获了很多，成长了很多。
这个小杨也是半路转过来的，在确定学设计的过程中看遍了成都所有的培训机构，因为三十多岁了，转行非常谨慎。甚至在选择基地学习了以段时间后，仍然还有对未来还有很多不确定性。所幸基地老师给予了引导和帮助，才逐渐走入正轨。
刚刚出去上班的前两个月，在设计方面也是一直在和基地实训导师保持了沟通，基地一直就是采取的是“扶上马再送一程”的方式孵化了很多如履薄冰的新人。很快，在我们的几个学员就业群，小杨同志的业务都做到几百公里之外，而且那里也有我们的学员在做设计，项目的整合让每个设计师拥有了很多资源和便利。
时间过去得很快，入行一年多的小杨同志已经摇身一变成为了设计主管，且保底年薪十多万了，不但如此，杨设计师还在基地招聘了设计师兄弟帮助他们成长，作为整木定制设计师，先后承接了大型的实木整装项目，并受邀到基地开坛讲座，分享自己的成长。
小冯同学也是很有代表性的一个案例，因为小冯之前做销售工作，但被认定为性格内向不适合才转行过来的，上图的是小冯在基地学完还不达标，于是其幺爹又让他过来再补充学习了一次CAD全屋定制设计课程。
补充学完后，小冯设计师开始了比较艰难的就业过程，因为驻店设计师都有和客户沟通和外出测量的事宜，但小冯设计师开始明显不适应，驻厂设计师他又不愿意去。此外，他的创意能力比较缺乏，因此外观设计也显然不适合，于是基地安排到了两个公司锻炼了以段时间才逐渐上路。
一年多转眼过去，突然一天小冯设计师给我们就业导师说，他要招聘设计师，并把负责人的微信推送给了我们。一问负责人才知道，现在的小冯设计师早已成了主力设计师了，且谈单交流能力还非常强。并负责在带新人。真是士别三日当刮目相待，所以谁也不要拿自己性格说事，即便是驻店设计师，也适合不善交流的人，因为不是谈单销售，是谈设计讲设计思路，在每对自己的设计构思时，每个人都会侃侃而言的。
在基地，这样的学员成长记录，有几百个。
今天就先分享三个学员的成长实录，因为都具有非常明显的代表性。有外省转行过来的高管、也有厂里做技术的工人、更有性格内向的销售人员，他们都代表了不同的性格特征和行业切入点，但殊途同归，他们的结果都是一样的：通过基地的孵化培育，通过自己的选择和奋斗，几个月时间，都成功转身到了这个最具活力的行业——全屋家居整装定制设计行业来了。希望能给你一点点参考和反思。
