今年八月，为解决广大企业对设计类人才的严重紧缺，推进西部设计师实训基地学员高质量就业，省建材家具装饰商会杨会长、木门专委会冯秘书长、专委会商会乔副秘书长一行应约莅临省轻工业设计师联合会，与联合会胡秘书长进行交流探讨，各方就几大协会就人才输出的深度合作达成意向，并高效快速进行落实:几天之后，在新都家具产业园举行行业论坛，就设计类人才的定向培养和人力输出，双方签订战略合作协议，定向人才纵深化培养模式全面启动。
11月2日下午，西部设计师实训中心特邀行业知名定制家居企业——依恋家居，前来基地举行主题宣讲和招聘活动。本次活动由省联合会秘书长胡涌泉陪同主持。与以往不同的是，本次企业招聘宣讲面向的学员均为基地定制型班级学员：即上述的今年8月，两大协议签署的战略协议：由联合会旗下的西部设计师就业实训基地开展定向人才培养实训工作，打造建材家居商会直属会员的专属人才直通平台，解决会员企业用人难题。
双份一致认为两大协会具备深度合作的前提和基础，资源互补是最大的优势，杨会长对设计师实训基地的成熟模式给予了高度评价。针对目前的企业用人需求，双方将在设计师人才输出、人才专家资源库、企业定向培养、人力外包等方面进行深度合作。
每个定向实训班结束，将分批次的邀请定制龙头企业到西部设计师实训基地交流招聘，一般均采用行业分享、企业介绍、招聘说明、一对一面试等多个环节，现场确定了基地学员，然后确定派车前来接送意向设计师前往生产基地进行参观考察，然后由设计学员确定上班时间。
目前按这一定制模式的班级正在全面开展，11月和12月已分别几批定向就业。经过几个月的磨合和尝试，在不断改进深度合作模式的基础，正在全面推广和完善。毫无疑问，这一全新的实训就业尝试，将刷新现有的实训教学模式，同时也将为创新型就业创业体系建设提供了很多有价值的参考！
